山东省潍坊市市直机关遴选公务员考试简章公告

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唯学网小编提醒：本文是关于山东省潍坊市市直机关遴选公务员考试简章公告的文章，凡事已经成为公务员岗位当中的人员，根据以下文章规定，符合要求的都可以参加遴选公务员考试。遴选公务员考试不考申论和行测。各地方命题也不一样，报考不同单位题型可能不一样。考试科目是综合知识测试，希望考生及时找到相关资料复习考试。

2013年潍坊市市直行政机关公开遴选公务员简章

根据潍坊市市直行政机关工作需要、编制和职位空缺情况，经研究，决定面向全市县、乡机关(单位)在编在职的工作人员中公开遴选部分工作人员，按照《潍坊市直机关(单位)公开遴选工作人员办法》(潍组通字〔2012〕24号)规定要求，现将2013年我市市直行政机关公开遴选公务员工作有关事项公告如下：

一、报考范围和资格条件

(一)报考范围

我市县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员登记、科级及以下职务且符合条件的人员。报考市直行政机关的需具备公务员身份(含使用行政编制、参照公务员法管理的工会、共青团、妇联机关工作人员，下同)。

(二)资格条件

1、政治素质好，品行端正;

2、勤奋敬业，工作能力强;

3、具有三年以上县乡机关工作经历(含试用期，计算时间截至2013年11月19日),在现单位工作满2年;

4、近三年年度考核均为称职以上等次;

5、年龄一般在35周岁以下(1977年11月19日以后出生);

6、具有国家承认的大学本科以上文化程度;

7、具有正常履行职责的身体条件;

8、符合任职回避的有关规定;

9、拟遴选职位要求的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1、尚在试用期内的(含新录用公务员试用期、任职试用期等);

2、按有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或未满影响期限的;

5、法律、法规规定的其他情形。

二、遴选职位

具体遴选职位见附件1。

三、报名和资格审查

(一)报名时间

报名时间为2013年11月22日至25日，上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

(二)报名方法

报考人员需经本单位同意并根据干部管理权限报当地组织、人社部门批准方可报考。报考人员下载《报名登记表》(见附件2)并据实填写，到遴选单位人事科报名。报考人员需提供以下材料：

1、《报名登记表》1份(贴照片，附电子版);

2、大学本科以上学历、学位证书原件及复印件1份;

3、身份证原件及复印件1份;

4、1寸近期同底免冠彩色照片1张，附电子版，规格：分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件格式为JPG，照片务必清晰，照片文件以本人身份证号命名，如：370701198101010203.jpg;

5、公务员身份证明,现任副科级以上职务干部需提供管档部门盖章的干部任免审批表复印件，报考职位要求的其他材料原件、复印件各1份(详细说明见附件5);

6、报考诚信承诺书1份(现场填写，见附件4)。

每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

每位报考人员缴纳笔试考务费80元。

(三)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿遴选工作的全过程。各遴选单位对报考人员的资格条件进行资格审查，确定合格人员名单，市人社局进行资格复审。通过资格审查人员在规定时间内从潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网，下同。下载打印准考证并参加笔试。

最终确定的报名人数形不成有效竞争的，遴选计划相应核减(销)。

四、考试

考试由市人社局组织实施。考试分为笔试和面试，满分均为100分(分数计算到小数点之后两位数，尾数四舍五入)。考试综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

(一)笔试

笔试主要测试报考人员的政策理论、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持本人身份证和准考证参加笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩，按各职位招考计划1：3的比例确定进入面试人员。

(二)面试

面试重点测评报考人员的能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。面试采用结构化面试方式，按百分制计分。每位面试人员的面试时间一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试具体时间地点另行通知。

进入面试范围人员需缴纳面试考务费70元。

面试结束后，根据综合成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定进入体检和考察范围人选，总成绩相同时笔试成绩高者优先。

五、体检和考察

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并进行资格复审。因体检、考察不合格出现缺额时，经研究同意，可从参加报考的其他人员中依次递补。

六、确定人选

体检考察合格者，由市人社局进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，按照规定程序办理转任手续。公开遴选人员试用期为6个月，试用期满经考核不胜任工作的退回原单位。

七、其他事项

笔试、面试、体检和考察等相关事宜，通过潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网发布，不再另行通知，请报考人员随时查看相关信息。

市直行政机关公开遴选公务员工作的未尽事宜，按潍组通字〔2012〕24号文件的有关规定执行。

本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。

潍坊市人力资源和社会保障局

2013年11月19日