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留学的目的是什么呢?当然是为了更好的就业，我相信每位留学生都关注于此。芥末小编为此需要得到关于日本留学未来就业发展的学生们大概情况进行下介绍!
通过各项资料的调查与分析，2012年有关日企在招聘员方面有以下几种新趋势：
留学生的质量较重要 不考虑国籍的企业正在增加
自欧美国家的金融危机至今全世界的经济不景气，中国或日本也不例外。为了削减人件费重新调整人员，停止招聘新人的企业以及大幅度减少招聘人数的企业相继出现。可是，与不景气无关，企业的全球化不断加速进行。企业对留学生成为日本和祖国之间的桥梁寄予的期望较高，因此不考虑国籍，需要优秀人才的企业不断地增加。
专业很重要 雇用留学的比例正在增加
虽然因不景气而控制雇用的企业没有杜绝，但是另一方面也有些企业不减少留学生的雇用比例。总之，最新统计表明在日企的雇用数中，留学生的比例有相对的增加倾势。
正因为雇用指标有限，所以任何企业都真心希望尽可能雇用优秀人才。只要具有高技能和创造力，又有为公司做贡献的强烈愿望，反而是留学生的机会。工作能力作为优先条件，不拘泥于日语程度，那么积极雇用留学生，具有作为商务人员必备的面对各种各样困难，素养，充分发挥自己的强项，
利用语言方面与专业方面的能力优势，展示自己作为商务人员的价值。因此留学生们在考虑进修的专业与大学的本专业方向选择作为今后就职的主要条件，不可盲目。
工作能力很重要 所需要的全球化人才
日本企业雇佣外国人，语言为首的工作环境下，除了看学历以外，企业自身也应该全球化。同时，留学生不仅仅只有自我主张，也必须注意日本式的团队合作和工作的协调性。日本对求职学生们的成功标准，是要注重灵活地接受日本企业的文化，掌握与日本的交流才是关键。在尊重这个国家习惯的前提下看，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。
